• Sie unterstützen die Personalabteilung und die übrigen Bereiche der Hochschule bei der Bearbeitung und Koordination der Personalanforderungen.
• Sie beraten insbesondere bei der Formulierung von Stellenausschreibungen und sorgen für eine Qualitätssicherung der entsprechenden Unterlagen.
• Sie schalten Anzeigen über unterschiedliche Veröffentlichungskanäle und arbeiten hier auch eng mit einer senatorischen Behörde zusammen.
• Sie arbeiten im Bereich Bewerber:innen-Management mit und sichten Bewerbungen inkl. Vorauswahl von geeigneten Bewerber:innen, übernehmen die Kommunikation zu ihnen und bleiben Erstansprechpartner:in während des Auswahlverfahrens.
• Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Karriereportals der HSB.

• Sie haben eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich, eine Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine gleichwertige Qualifikation. Sollten Sie über einen anderen Bildungsabschluss und mehrjährige Erfahrungen im Recruiting-Bereich verfügen, dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung.
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung mit hohen organisatorischen Anteilen, idealerweise im Hochschulkontext.
• Die Hochschule Bremen verwendet das Bewerbungs-Management-System BITE. Wir erwarten daher ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Bereitschaft, die Nutzungsmöglichkeiten des Systems kontinuierlich auszubauen.
• Sie verstehen es, Texte gefällig zu formulieren.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse des Eingruppierungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich in die Thematik einzuarbeiten.
• Sie sind in der Lage, Ihre Arbeit sehr gut zu strukturieren, auch bei temporären Arbeitsspitzen.
• Englischkenntnisse (B1) runden Ihr Profil ab.
• Sie verfügen über eine offene und positive Art und können unterschiedlichen Gesprächspartenr:innen mit viel Empathie begegnen.
• Sie schätzen eine team- und beteiligungsorientierte Arbeitsweise.

Wünschenswert sind

• Erfahrungen mit einem Content-Management-System (z. B. Typo 3)

• Ein kollegiales und kompetentes Team im Personaldezernat der Hochschule Bremen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

.....und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.