- Hochschulinternes Stellenangebot -

Im Zentrum für Lehren und Lernen der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Angestellte:r (w/m/d) im Bereich Curriculumswerkstatt

Kennziffer: ZLL-5-2024, Entgeltgruppe 13 TV-L

mit halber wöchentlicher Arbeitszeit (19,6 Std.) unbefristet zu besetzen.

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Im Zentrum für Lehren und Lernen (ZLL) bündelt die Hochschule Bremen ein breites Angebot für Studierende, Lehrende und Akteure im Kontext der Studiengangsentwicklung und -koordination zu hochschul- und mediendidaktischen sowie studiumsbezogenen Themen. Begleitet werden diese Tätigkeiten durch Forschungs- und Entwicklungsprojekte, die theoretische, aber auch praktische Fragen in Studium, Lehre und Weiterbildung aufgreifen und diese in die Veranstaltungen und die Hochschule zurückspiegeln. Für den Bereich LehrePlus suchen wir kompetente Unterstützung, die insbesondere im Bereich der Hochschuldidaktik und Studiengangsentwicklung unsere Kompetenzen erweitert.

Darauf bezogen ergeben sich folgende Aufgaben:

IHR AUFGABENBEREICH

Koordination und Weiterentwicklung der Curriculumswerkstatt an der HSB
Unterstützung der Leitung des Programmbereichs LehrePlus (stellvertretende Tätigkeit)
Bedarfserfassung und Weiterentwicklung des Angebots Hochschuldidaktik/ Studiengangsentwicklung für die Fakultäten und Lehrenden auf Basis neuster wissenschaftlicher und praktischer Erkenntnisse
Strategische Planung, Umsetzung und Evaluation verschiedener Workshop-/Schulungsformate für Fakultäten und Lehrende zu didaktischen Themen sowie zur Studiengangsentwicklung im Allgemeinen
- Konzeption von Angeboten
- Anwerben und Einweisen externer Dozent:innen
- Durchführung von (Online-)Seminaren
Individuelle und strukturelle Beratung von Fakultäten und Lehrenden zu obengenannten Themen
Erstellung und Aktualisierung von Anleitungen, Lernmodulen und Handreichungen zu obengenannten Themen
Enge Kooperation und Abstimmung mit dem ZQM, Stabstelle Strategie und Hochschulplanung sowie in dem Kontext relevanten Projekten

Der Aufgabenbereich erfordert ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom)
Theoretisch fundierte umfangreiche Kenntnisse der Hochschuldidaktik und Studiengangsentwicklung
An Hochschulentwicklung und strategischen Entscheidungen interessiert
Weiterbildung bzw. Qualifikation im Feld der Hochschuldidaktik
Praktische Erfahrungen in der Hochschuldidaktik
Erfahrung in der Durchführung von Präsenz- & Onlineschulungen für Hochschullehrende
Erfahrung im Umgang mit E-Learning Anwendungen
Erfahrung in der Beratung von Hochschullehrenden
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Office
Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert sind

Technische Affinität und Aufgeschlossenheit
Erfahrung mit auf ILIAS basierten LMS
Kenntnisse des Qualitätsmanagements
Gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

Ein kollegiales und kompetentes Team im Zentrum für Lehren und Lernen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
Ein gefördertes Jobticket
Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Annika Meike Maschwitz Tel. 0421-5905-4161 oder annika.maschwitz@hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 17.07.2024 über career.hs-bremen.de.
Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen